新媒體運營崗位的薪資，區間跨度很大。打開招聘 APP 搜索北京地區的「新媒體運營」崗位，月薪區間覆蓋了 3K-80K 的區間。

想要從事新媒體運營的同學，可以參考以下幾點：

地域特征：是否有地域限制？互聯網公司密集的城市，需求量大，職位選擇也更加多樣化,薪資水平較高，薪資跨度也更大。意味著高起點和良好的職業發展前景，同時也需要更多的付出，需要對常態加班有一定的了解；

崗位細分：新媒體運營是一個泛概念，常見的有內容運營、用戶運營、用戶增長等幾個方向，對應的技能可能是：新媒體寫作、內容產品設計、用戶關系維護、活動策劃創意、Growth Hacker 等不同的技能，更具體的還需要參考行業狀況；

行業選擇：相同崗位，在不同行業，會有不同的薪資待遇，也對應著不同的技能水平和工作強度。最簡單的例子：事業單位的公眾號運營 VS 千萬級用戶的公眾號運營 所要求的文章閱讀轉發率、變現收入等 KPI 指標，一定是不一樣的；在互聯網公司遇到 996 工作制的概率，相對也會更高一些。

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優秀的新媒體運營從業者對比于其他領域，工資還是算可觀的。

本人也是從事新媒體運營的工作，致力于公域流量轉化為私域流量的運營。在之前的公司工資為25K/年+項目績效。

網速與網費親民化，大家越來越愿意把盈余時間沉淀在新媒體載體上。

例如：今日頭條，微信公眾號，抖音，快手，新浪微博等，直播，也接受新媒體的廣告推送。

互聯網放大每個人的能力，人才輩出，越來越多的傳統企業從業者轉戰到新媒體運營上。

新媒體運營的運營模式結構也有所變化，從之前的公眾號，微博，慢慢轉化成現在的今日頭條，抖音，短視頻，直播，私域流量運營的新模式上，當然這是適應大眾消費習慣的變化。

越來越多企業新設立新媒體運營部門，與線下的業務相結合。

新媒體運營是個很廣的定義，就像供應鏈運營，由很多個板塊串聯組成，現在新媒體運營越趨生態化，需要的是細分板塊的深挖，以點帶面，才有突破的可能。[害羞]

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