人往高處走，水往低處流。選擇高薪，是人之常情。

特斯拉進(jìn)軍中國(guó)，在中國(guó)建廠，雖然已經(jīng)與上海市政府簽訂了相關(guān)協(xié)議，但是特斯拉目前還未拿到相應(yīng)的建設(shè)用地。

題主提到，特斯拉此次招聘的崗位包括PC工程總監(jiān)、政府事務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理、施工經(jīng)理、土木工程師、電氣設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)師以及法律顧問(wèn)、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理、招聘人員等，但是這些崗位并不是特斯拉造車這一核心業(yè)務(wù)所需的崗位，是特斯拉進(jìn)軍中國(guó)建廠、前期準(zhǔn)備所需的崗位。

在中國(guó)建廠，對(duì)特斯拉來(lái)說(shuō)是一次全新的嘗試。需要大量的技術(shù)人員，而這些技術(shù)人員又不能全部從美國(guó)總部直接調(diào)用，只能在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行招聘。特斯拉在中國(guó)開(kāi)出3倍工資搶人，可能也比從美國(guó)總部直接調(diào)用的成本低許多。所以特斯拉如果真的開(kāi)出3倍工資的話，也不足為奇。

如果開(kāi)價(jià)是真的話，說(shuō)明項(xiàng)目上馬的急迫性非常高。有些工種的確是可遇不可求的，絕對(duì)不是在一些招聘網(wǎng)站可以招募的，通過(guò)獵頭的話也很難實(shí)現(xiàn)快速的召集。比如“政府項(xiàng)目事務(wù)經(jīng)理”這樣的高度依賴經(jīng)驗(yàn)而且具備獨(dú)特性的職位，即便是哈佛耶魯這類常春藤名校的高材生，或者華爾街的王牌律師過(guò)來(lái)都沒(méi)個(gè)P用，唯有挖角一途。說(shuō)夸張一些，如果想要項(xiàng)目快速上馬，別說(shuō)3倍，5倍都會(huì)給！當(dāng)然了，事實(shí)上3倍相信就有很多應(yīng)征者躍躍欲試了。

不過(guò)，去的人也要留個(gè)心眼。這種明顯高于同行標(biāo)準(zhǔn)的招募，很可能是出于時(shí)間的急迫性，而非人才的不可替代性。除非表現(xiàn)極其出眾，很有可能在一兩年后，當(dāng)公司物色到“性價(jià)比”更合理的人員之后，就被替換掉。

想要在上汽這類巨型國(guó)企里長(zhǎng)期待下去圖個(gè)安穩(wěn)的，需謹(jǐn)慎考慮。